“民以食为天”，餐饮业作为民生的重要组成部分，向来十分重视。在我国餐饮江湖中，胖东来无疑是一股清流。创始人于东来以其一起的运营理念和职工文明准则，多次引发热议。从制止随礼到实施双休，再到发起“不高兴假”，胖东来的一举一动都招引着外界的目光。近来，于东来在交际渠道发文，再次改写了人们对企业文明认知的底线。这究竟是怎么回事呢？

　　“风起于青萍之末”，11月20日晚间，于东来的一篇发文好像一石激起千层浪，瞬间在网络上引发了火热评论。他表明，从明年起，胖东来人成婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼不行铺张浪费，请客仅限亲朋好友，桌数不允许超出五桌。此言一出，不少人惊呼：“这是要革传统婚礼的命啊！”

　　于东来还着重，未来的胖东来人要自给自足，不靠爸爸妈妈买房买车。这一理念无疑戳中了当下年轻人的痛点，让许多人感叹：“这才是真实的勉励模范！”而胖东来公司奖赏的，正是那些活出夸姣日子方式和状况的职工。

　　为了让更多人轻松夸姣的日子，胖东来公司在逐渐指定许多理性科学的日子方式方法。这一举动，似乎为苍茫中的年轻人指明晰一条路途。与此同时，于东来还发布了相片留念胖东来第一次官方直播，主题为《于东来直播：一同走在夸姣的路上》。

　　其实，胖东来的职工文明准则早已成为业界的一面旗号。本年9月，#胖东来制止公司上下随礼#冲上了微博热搜。于东来的这一举动，不只打破了传统的情面来往，还让职工感触到了企业的关爱。此外，胖东来的7小时工作制、双休、年休假、不高兴假等福利，更是让人仰慕不已。

　　2024年，于东来在论坛上宣告，本年将组织全员出国，让职工看看国际是怎样的。这一音讯，无疑让胖东来成为了“别人家的公司”。而在招聘方面，胖东来也诚心满满，部分岗位最高年薪为15万元，招引了3万多份简历。

　　值得一提的是，胖东来的成绩也是一路飘红。上一年方案挣2000万元，成果挣了1.4亿元，职工工资也在继续上涨。现在，胖东来的职工薪资遍及在8000元以上，最低收入也有7000元左右。这样的企业，谁不想为之斗争呢？

　　“桃李不言，下自成蹊。”胖东来以其一起的企业文明，赢得了职工的支持和消费的人的喜欢。从制止彩礼到全员出国，于东来用举动诠释了什么叫做“以人为本”。在这个浮躁的社会，胖东来犹如一股清流，让人看到了企业文明的另一种或许。

　　正如于东来所说：“要让更多人轻松夸姣的日子。”这份夸姣，不单单是职工的福利，更是对传统观念的挑战和对未来日子方式的探究。胖东来的故事告知咱们，只要真诚地为职工考虑，企业才干走得更远。愿胖东来的这股清流，能激起更多企业重视职工福祉，一起发明夸姣的未来。